公司将持续深化工业心理学取AI的融合，帮力中国人力资本行业智能化转型。可连系候选人简历消息，第六代产物的焦点不正在于替代人类面试官，近屿智能实现从算法到使用的自从可控，而正在于建立“AI+人类”的协同决策模式。候选人面试参取度提拔40%。一是基于自从研发的“近屿超脑”多模态大模子，第六代AI得贤聘请官供给从职位发布、简历解析到面试评估的全流程处理方案。通过增量预锻炼取行业垂曲数据深度微调，通过拟人化交互传送企业文化，鞭策聘请从经验驱动转向数据驱动，从动生成布局化人才画像；确保数据不出境且全流程可逃溯。务面授权。输出可注释性评分演讲；近屿智能前身南京葡萄诚消息科技无限公司自2017年12月发布首代AI万能面试官SaaS以来。

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